Política de Reclutamiento y Bolsa de Trabajo

Objeto

Establecer los principios, procesos y compromisos de SECOIVSA durante el reclutamiento, selección y atención de candidatos a través de la Bolsa de Trabajo corporativa.

Alcance

Aplica a aspirantes, candidatos activos, candidatos en proceso de contratación y al personal de Recursos Humanos que opera la Bolsa de Trabajo.

Principios

• Igualdad de oportunidades sin discriminación por género, edad, origen, religión o condición.
• Transparencia en requisitos, etapas y criterios de evaluación.
• Confidencialidad de la información proporcionada por el candidato.
• Trato profesional, respetuoso y oportuno.

Datos y documentos

Los datos y documentos proporcionados por el candidato se integran al Expediente Digital Maestro y se tratan conforme al Aviso de Privacidad Integral y la Política de Expediente Digital Maestro.

Procesos del candidato

• Registro en la Bolsa de Trabajo o postulación a vacante específica.
• Validación de identidad y documentos.
• Entrevistas y evaluaciones técnicas o psicométricas según el puesto.
• Decisión y, en su caso, generación de la oferta laboral.

Conservación

Los expedientes de candidatos no contratados se conservan por un periodo prudente para futuras vacantes, conforme a la Política de Expediente Digital Maestro. El candidato podrá solicitar su eliminación en cualquier momento.

Canales oficiales

Las únicas vías oficiales de reclutamiento son secoivsa.com/bolsa-trabajo, los anuncios oficiales y el correo contacto@secoivsa.com. SECOIVSA no solicita pagos ni depósitos en ningún momento del proceso.

Vigencia y versionado

El presente documento corresponde a la versión 1.0 y se encuentra vigente a partir del 1 de junio de 2026. SECOIVSA podrá actualizarlo total o parcialmente en cualquier momento; la versión publicada en el Centro Legal (secoivsa.com/legal) prevalecerá sobre cualquier copia impresa o distribuida fuera de los canales oficiales. El historial de versiones se conserva con fines de trazabilidad corporativa.

Contacto corporativo

Cualquier duda, solicitud o ejercicio de derechos relacionados con este documento debe dirigirse al área de Recursos Humanos y al Centro de Operación Digital (COD) de SECOIVSA a través de los siguientes medios oficiales:

• Razón Social: Servicios y Construcciones Industriales de Victoria, S.A. de C.V.
• Domicilio: Av. 6 de Abril No. 309, Col. La Pedrera, C.P. 89603, Altamira, Tamaulipas, México.
• Teléfono: 833 694 5701
• Correo oficial: contacto@secoivsa.com
• Portal corporativo: www.secoivsa.com